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新聞資訊

團隊的意義

作者: 來源: 日期:2018-1-10 17:44:59 人氣:948

(小故事)選擇團隊!進入團隊!熟悉團隊!

   1,團隊是有著巨大的優勢的,因為一個團隊不僅僅可以給我們帶來很多學習機會,還可以給我們帶來一個大圈子的朋友,我們平時應該如何的選擇一支優秀的團隊來作為我們的合作伙伴呢?團隊就如同一匹駿馬,我們應該如何當伯樂,如何的去選擇,駿馬的標準是什么呢?-

  首先,要看這個團隊中的一些人的素質,要看他的收入,因為他的收入與他的素質是成正比的,因為他的收入越高,他的意識越高,境界越高,思想意識也就越高,如果你和他聊了兩句,他臟話連翩,目空無人,那么他所在的團隊也是一般的。-

  另外就是看這個團隊的組建者,也就是領導者,他有沒有強者風范,判斷他值不值的你去跟隨,主要就是看他有沒有比你強的地方, 如果他做的東西都是小兒科的事情,都是你多年前玩過的,那么你就可以不選擇他作為合作伙伴,如果他做的事,已經他們團隊的事現在對于你來說,還是做不了的,還是神秘的,而且這個團隊具有一定的組建時間了,有一定的影響力了, 那么你可以選擇加入。

  如何選擇團隊:

不看承諾,不看廣告,只看團隊中的人的綜合實力和素質。-

2,在選擇團隊的時候,就是剔除了一種可能,那就是團隊中的人員的素質不如你的時候,就是如果大家都是一群孩子聚到了一起, 天天罵爹罵娘的, 那么你肯定不愿意呆在里面,現在還有一條,如果對方的團隊要求都為本科以上學歷,或者是更高的要求限制的時候,如果你達不到這個要求,你最好不要參與,因為不是一個層次的人,交往不到一起。這一點,看似不合理,其實經歷過就知道了,因為層次不一樣, 所以說話的水平以及為人處世的能力也不一樣,所以進入這個群以后,很快你就被孤立起來了,最后你就灰溜溜的離開了這個團隊。進入一個團隊的時候,首先要找到一個領路人,就是先熟悉一下團隊里的要求,然后再看自身的條件符合不符合要求,如何符合要求,那么再申請加入,如果一個團隊的門檻很低,那么你盡量的也不要選擇。

 3,進入團隊后,首先要做的一件事,就是和團隊的老大處理好關系。一個團隊的上級,首先,他不喜歡奉承他的人,因為他管理過團隊,他非常明白,這種人不僅僅喜歡奉承他,而且還喜歡詆毀他,所以他會主動的遠離奉承他的人,所以我們走入一個團隊的時候,不要去奉承一個團隊的老大。

  (1),三類傻子,和上級對著干,或者是抱怨,或者是發泄。

  (2),二類傻子,奉承上級。

  (3),一類傻子,喜歡獨處

  這一點,大家看過后,覺得這篇文章一點意義都沒有,其實這篇文章,不僅僅是代表了如何在一個團隊中發展, 更重要的是這是一個縮影,在公司,在社會上,這都是通則。--

  你走進來,不應該是為了單純的學習和交朋友的,而是為了共同發展,既然是為了共同發展,那么就要拿出共同發展野心和霸氣來,而不是等待,而不是在那里獨處。

  讓別人認識你!讓別人熟悉你!讓別人喜歡你!讓你管理別人!這就是你走入一個團隊,一個圈子,一個公司所應該走的步伐。-

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