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同事之間如何相處

作者: 來源: 日期:2018-1-10 17:44:02 人氣:938

  同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧,人們就會感到心情愉快,有利于工作的順利進行,從而促進事業的發展,反之,同事關系緊張,相互拆臺,經常發生磨擦,就會影響正常的工作和生活,阻礙事業的正常發展。 
處理好同事關系,在禮儀方面建議注意以下幾點:
1、尊重同事:在人際交往中,自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎,同事關系也不例外,同事關系不同于親友關系,它不是以親情為紐帶的社會關系,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以愈合。所以,處理好同事之間的關系,最重要的是尊重對方。 
2、對同事的困難表示關心,同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作為同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關系更加融洽 。
3、不在背后議論同事的隱私:每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關系的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。
4、對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現失誤,應主動向對方道歉,征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。 
5、不要把個人生活的情緒帶到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快發泄到同事的身上。 
閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。 
有一句老話,團結就是力量,只要我們做什么事都齊心協力,那做什么事都會有信心,同事之間和睦相處,應該做到平時多溝通,多一些理解與包容。大家可互換位置,多站在別人的角度來看待問題。部門和部門之間都可互相反應一下自己的情況,這樣大家就會更了解這個事情。然后,一起想辦法如何去解決所存在的問題。慢慢部門和部門之間就會有默契,關系也會得到升華。 
還有新老同事問題。當新同事來到我們這個集體時,首先要讓他(她)盡快融入我們的集體。大家要互相尊重,互相關心。新同事剛來時不能一下子適應我們的工作氛圍,老同事就要發揮自己的領袖風范,來引導和帶動新同事的積極性。他們有什么做的不好,要體諒和幫助他們,還要多鼓勵他們,讓他們更有自信,有信心干好這份工作,他們就會用心去學。慢慢的就會從不知到知,從不好到好。與此同時新同事也要尊重老同事,他們不僅是你們的前輩還是你們的導師。虛心向老同事學習,盡量做好每一件事,不讓老同事失望,讓自己盡快融入到這個集體中去,為同事們分擔工作。 
我想只要同事們多一點主動負責,少一點怨聲嘆氣,都有一顆無私奉獻,創新進取的心。這樣大家就會像在一個大家庭一樣,相互關心,相互尊重,相互幫助,相互理解,團結一心。那么我們的集體就會更強大。
以上內容是在網絡上搜索的,有類同的文章冒犯之處,多多諒解!

—上海沃爾瑪(1號店 人事行政部 潘經理)
 


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